Si ha arribat el moment de contractar un treballador us haureu de posar al dia de tots els tràmits legals que us corresponen com a empresari.
En primer lloc, hi ha dos passos previs que només s’apliquen en determinades circumstàncies:
En el cas de que siguis un empresari que no hagi contractat mai personal has de fer la inscripció com empresari a la Seguretat Social. El primer que hauràs de fer serà sol·licitar a la Tresoreria General de la Seguretat Social, a través de les direccions provincials o de les corresponents administracions, la teva inscripció com a empresari en el Sistema de la Seguretat Social.
En el cas de què el treballador mai hagi estar contractat has d’afiliar el treballador: És a dir, has d’obtenir el nombre d’afiliació a la Seguretat Social per a aquells treballadors que són contractats per primera vegada a la vida.
I en segon lloc, hi ha tres passos obligatoris en totes les contractacions:
Altes, baixes i variacions de dades de treballadors: Estaràs obligat a comunicar, dins dels terminis establerts a l’efecte, les altes, les baixes i les variacions de dades dels treballadors que vagin a iniciar una activitat laboral al teu servei o que cessin en aquesta.
Presentació dels contractes en el Servei Públic d’Ocupació Estatal: Hauràs de registrar els contractes en el SEPE en un termini de 10 dies des de l’alta.
Pagaments de les cotitzacions a la Seguretat Social: Hauràs de mantenir l’alta dels teus treballadors mentre no s’extingeixi la relació laboral i efectuar l’ingrés de les quotes previstes en les nòmines dels treballadors.
Esperem que us hagi ajudat, si necessiteu més informació només ens heu de contactar a info@smvassessoria.com, estarem encantats de donar-vos un cop de mà.
| Autor: Sergi Mayoral Vinyals / Assessor fiscal, comptable i mercantil a SMV Assessoria. |
| Font informació: Infoautonomos |
| Font imatge: Pixabay |